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因循与创新——历史车轮滚滚向前，总有因循守旧而被淘汰的人，也总有人在适应中实现光荣进化。用过去的经验判断未来的职场，已经越来越行不通。AI时代职场生态急剧变化，无法再用过去的“正经”“正统”“靠谱”来衡量现在的就业好坏，人云亦云、随大流只会落后于这个时代。独特性越高，AI协同度越高，职业可标准化程度越低，才越有核心竞争力。比如，来自四川的博主“AI疯人院”用AI技术生成《山海经》系列动画短片，惊艳四座，犹如当年游戏科学发布的第一个《黑神话：悟空》概念短片一样，于无声处开启传奇之旅。
单一与复合——传统行业中，在一个技术岗位上越有经验，越是专精，越具有不可替代性。而在AI时代，很多传统行业的智能化转型创造了交叉领域的新需求，固化的社会性岗位被替代的周期会大大缩短。“多领域精通深入的同时，要具备跨界视野和整合能力。体现在职场上，就是多岗位适配。”沈阳说，从“被选择”到“去选择”，频繁跳槽、斜杠就业，这种在长辈眼中的“不靠谱”状态，可能成为职业生涯的常态。用文言文写游记、发明第九菜系、创造新的画派、与AI协作完成一部小说……不要给自己设限，不要限制自己的专业，每个人都可能在AI时代重启认知。
