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晋城市分层分类对市县乡村四级党务干部进行全覆盖培训，做到原原本本学、对照检视学、全员覆盖学。针对年轻干部，制定列席1次理论学习中心组学习、召开1次研讨会、参观1次专题展等“六个一”举措，43名县处级年轻干部带头分批列席市委理论学习中心组专题学习会，带动1.4万名年轻干部参加青年理论学习小组；针对流动党员，推行“学习资料定向推、学习时段定时约、支部委员定点联”模式，破解流动党员参学不规律、覆盖不彻底问题。
太原市各级领导班子和领导干部深入一线找问题、追根溯源挖症结，构建起全方位、立体化的问题查摆体系。截至目前，该市各级领导班子与基层党组织累计查摆问题2.09万个，领导干部和普通党员查摆问题6.12万个。认真分析研判，对复杂疑难问题，纳入集中整治台账，实行清单式管理、销号式落实，确保问题件件有回音、事事有着落。通过扎实整改，一些民生难题得到解决，一批制约发展的堵点痛点被打通，学习教育成果转化为可检验、可衡量的工作实绩。
“学院领导在调研座谈中了解到学生们‘晾衣难’问题，将其列为重点服务改造项目，协同后勤、公寓和学工部高效推进改造。”学院有关负责人介绍，在开展学习教育中坚持小切口大民生，“面对面”倾听师生急难愁盼问题，以深入一线的务实作风推动学习教育成果转化为服务师生的实际成效。新晾衣区启用后，学生刘书岩高兴地说：“再也不用看天气预报洗衣服了，幸福感大大提升。”（记者杨文俊 邓伟强 秦洋 李林霞 晋帅妮 安晓奕 李家鸣 郭宁 周明飞 王天晓 孟志远）
