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用教育育人。该行坚持把开展员工业务技能培训常态化、以员工所从事的岗位为依托,通过每年组织一次岗位练兵比武,定期对员工的业务技能测试,为员工评定出岗位技能等级,以级定酬,激发起员工学业务、提技能的热情。与此同时,不断开展全员合规教育和职业道德教育,促使员工始终牢记金融为民初心,不踩纪律和规定的红线。截至目前,全行已有 80 多名员工考取了岗位资格证、20 多名员工考取了继续教育研究生结业证,140 多人考取了金融、经济系列的初、中级专业技术资格。为企业持续发展提供了不竭的队伍和人才支撑。